紹介実績:外資系ファッションブランド専門人材紹介会社のセレンディップ

紹介実績

【紹介実績】


1.転職先カテゴリー別割合

・5割 高級宝飾・時計ブランド

・4割 レザーなどのアクセサリーブランド

・1割 アパレルブランド

※取引先ブランドの数に比例しています。


2.転職者の希望職種別割合

・3割 ブティック 店長またはリーダー

・5割 ブティック セールススタッフ

・1割 オフィス マネージャーまたはリーダー

・1割 オフィス スタッフ

※求人案件の数に比例しています。


3.転職者の年俸アップ割合

・平均で10%程度の年収アップが実現できています。

 但し、現職の転職者に限ります。

 退職済みですと、どうしても下がる傾向にあります。


P社 セールススタッフ350万円  B社 セールスアドバイザー400万円

28歳女性 

アパレルブランドからアクセサリーブランドへの転職で、内定の決め手は売上実績です。前職で10人中1位の販売実績があり、押しの強い女性でした。不況の今の時代、強さがなければ、なかなか内定には至りません。

自信=強さ=売上=会社からの信頼


F社 セールススタッフ 400万円 → T社 セールススタッフ 450万円

32歳女性

 転職回数が多かったのですが、やむをえないものばかりでした。そこで、転職回数を逆手にとって、どんな環境にも順応でき、経験だけは誰にも負けないという戦略で内定をゲットしました。無論、本人に実力があったわけですが、面接当日、開き直って臨めたのが良かったように思います。


T社フロアマネージャー 700万円 → C社店長 750万円

39歳女性 

オフィス職とブティック職両方の就業経験を持っている方は少ないので、差別化が図れます。オフィスで準備したことがブティックで花咲くわけです。一貫性がないのではなく、幅広い経験があるということです。

過去を肯定して、明るく前に進みましょう。



E社セールススタッフ 350万円  B社セールススタッフ380万円

34歳女性 

カジュアルブランドからラグジュアリーブランドへ転職された方で、お客様への顔の見えるサービスがしたいという強い思いが、好印象を得ました。もとより雰囲気はラグジュリー感のある方でしたが、強い気持ちで内定を獲得しました。

実績も大切ですが、気持ちも大切です。


B社 営業部マネージャー 700万円 → M社営業部マネージャー750万円

41歳女性 

 営業職に大切なことは、お客様へ喜ばれるご提案ができるかどうかです。

また、フットワークと体力と人柄も重要なポイントです。面接では、全国有名百貨店・専門店への販路、同業他社間の人的ネットワークが好評でした。

とてもコミュニケーション能力の高い方でした。


国内宝飾ブランド セールススタッフ 300万円 → S社 セールススタッフ

350万円  25歳女性 

国内宝飾ブランドにも優秀な方はたくさんいらっしゃって、高い売り上げ実績を上げています。ただし、キャリアアップには、関心のない方が多く、自身の成長に疎い方が多いのも事実です。仲良く、楽しく仕事をしながら、年収アップ・ポジションアップと、上を目指す気持ちを持つことは、大切なことです。



L社 セールススタッフ 400万円 → T社 セールスリーダー450万円

  30歳男性 

新卒で外資系ブランドに入社された方は、高い競争率を勝ち抜いて入社されているので、なかなか退職されないと聞いています。優秀な同僚に恵まれることは、素晴らしいことですが、キャリアアップできないことは、悲しいことです。人生の醍醐味は階段を上がっていくことにあると思います。チャレンジして自ら道を拓いて、前に進みましょう。


G社 セールススタッフ 350万円 → T社 セールススタッフ380万円

  31歳女性 

アパレルブランドのみの経験者が宝飾・時計ブランドに挑戦し、内定を獲得しました。ファッションと組み合わせたトータルコーディネートができることを武器に、面接に臨みました。顧客層が重なっていたことも幸いして、高評価を獲得されました。確かに、お客様はいろいろなお洋服に合うジュエリーや時計をお探しです。

セールススタッフは、そういったお客様のご要望を的確に捉え、ご説明し、信頼を得て、ご購入いただくことがお仕事です。そういう意味では、アパレル・宝飾・時計・レザーなどの小物(アクセサリー)など、幅広い知識や経験があることは、とても頼りがいのあることだと思います。


T社 店長 750万円 → C社 店長 800万円

  42歳男性 

現職から転職するのは、勇気がいることです。年収アップやポジションアップなど将来が明るい内容を期待したいものです。そのためにも、エージェントから企業の詳細を確認し、転職成功へ可能な限り、情報収集する必要があります。当事者以外の第三者から情報集めることも大切です。



B社 店長 750万円 → T社 セールスエキスパート 800万円

  40歳女性 

候補者とできるだけ多くお会いすることで、その人のポリシーや考え方を知り、的確なキャリア構築ができるようにアドバイスしています。

最高4時間ほどお話をして、今後の方向性を話し合った経験があります。とても長い時間ですが、そのときはあっという間に時間が過ぎてしまい、お互いに時計を見て、驚いていました。候補者の中には、コミュニケーション能力が高く、魅力的な方が多いので、時間を忘れてしまうことがあります。

たぶん、お客様も時間を忘れて楽しくお買い物をされているのでしょう。


B社 セールススタッフ 360万円  H社 セールススタッフ 360万円

  26歳女性 

初めての転職は、勇気がいるものです。勝手がわからないので、なかなか踏み出しにくいかもしれません。ただし、タイミングを逸してはなりません。どのタイミングが最適かは、誰にもわかりませんが、自分で判断して、責任をもって前に進むことが大切です。その過程で、多くの成長が期待できますし、キャリアアップが待っています。

キャリアアップとは、より多くの多彩な経験のことを言うのかもしれません。



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転職を考えているあなたへ、最適なサービスを提供いたします。新しい出会いとキャリアアップが、あなたを待っています。

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